IT 채용 담당자

담당 업무:

1. 채용 업무:

각 부서의 필요에 따라 채용 계획을 수립합니다.

채용 채널을 활용해 직무 요건에 적합한 후보자를 발굴합니다.

관련 부서 책임자와 함께 면접 및 후보자 평가를 진행합니다.

후보자와 채용 조건을 협의하고 입사자 온보딩을 지원합니다.

2. 인재 발굴 및 채용 브랜드 구축

미디어, 소셜 플랫폼 및 행사를 통해 회사의 채용 브랜드를 구축합니다.

대학교, 교육기관 및 취업지원기관과 협력 관계를 구축합니다.

3. 노동시장 정기 분석

담당 직무의 채용 시장을 조사·분석·평가합니다.

회사에 적합한 채용 방안을 제안합니다.

 

지원 자격

IT 직무 채용 경력 1년 이상.

기술 기업 또는 IT 아웃소싱 기업의 채용 경험을 우대합니다.

인사 관리 또는 채용 관련 지식을 갖춘 분.

소통 능력과 업무 조직·관리 역량을 갖춘 분.

업무 압박에 대응하고 담당 업무를 주도적으로 수행할 수 있는 분.

인사 관리, 법학 또는 관련 전공의 대학교 졸업자를 우대합니다.

 

급여·상여 및 급여 심사:

세전 고정 월급 6,000,000 VND에 채용 성과 수당과 연간 KPI 상여를 추가 지급합니다.

하이브리드 근무로 주 2일 이상 출근하고 나머지는 원격으로 근무할 수 있습니다.

근로계약 체결 및 보험 가입, 연차 12일과 법정 공휴일·설 명절 휴가를 제공합니다.

연 2회 상여 및 급여 인상 심사를 진행합니다.

법정 공휴일·설 명절 휴가와 회사 규정에 따른 상여를 제공합니다.

도전과 성장 기회

다양한 산업의 고객과 대규모 프로젝트를 통해 최신 기술에 대한 이해를 넓힐 수 있습니다.

젊은 구성원의 창의적 아이디어와 새로운 도전을 지원하고 권한을 부여합니다.

근무 환경과 문화:

주 5일·40시간 근무이며 토요일과 일요일은 휴무입니다.

젊고 활기차며 창의성, 공정성과 규율을 중시하는 환경입니다.

팀 빌딩, 러닝·축구 동호회, e스포츠, 생일·명절 행사 등을 통해 동료와 교류할 수 있습니다.

 

문의 및 이력서 제출: [email protected] / Zalo 0982468560(Thảo)